TOPO – Centre de création numérique annonce que son cofondateur et directeur général, Michel Lefebvre, quittera ses fonctions le 30 juin 2026, après un engagement de plus de 25 ans. Son parcours a été marqué par un dévouement soutenu envers le rayonnement des pratiques contemporaines, interdisciplinaires et collaboratives en arts et littérature numériques.
Au tournant des années 2000, Michel Lefebvre aura positionné TOPO comme un organisme de référence des nouvelles formes de narrativité inhérentes au multimédia en produisant, éditant et distribuant des œuvres de fiction interactive sur le web et sur les supports de diffusion numérique correspondants aux technologies de l’époque. Depuis, TOPO occupe une niche distinctive au Québec dans le réseau des centres d’artistes. Avec ses différents cycles d’œuvres et de productions, TOPO est resté engagé autour des valeurs fortes qui ont constitué les origines de sa fondation, c’est-à-dire la création interdisciplinaire mettant en relation, via les arts numériques, le texte, les mots, la parole, l’image et le son, dans un souci d’ancrage social et d’exploration de nouvelles voies d’écriture et de diffusion.
« Au nom du conseil d’administration de TOPO, je tiens à remercier chaleureusement Michel Lefebvre et à exprimer notre sincère reconnaissance pour l’engagement exceptionnel dont il a fait preuve au cours des vingt dernières années. Grâce à sa vision et à sa persévérance, il a su faire de TOPO un pilier de la création numérique au Québec et un organisme respecté au sein des centres d’artistes autogérés, tout en tissant des liens durables avec les artistes, la communauté professionnelle et les partenaires. Son legs continuera d’inspirer et de porter le développement du centre dans ce nouveau cycle. »
– Sven Buridans, président de TOPO
Le conseil d’administration lui souhaite le meilleur succès dans la poursuite de ses activités créatives et professionnelles.
« Malgré les difficultés à structurer un centre d’artistes depuis les années 2000, nous avons réussi à établir une structure viable avec une vision significative en arts numériques. Je suis fier de tous les projets accomplis par l’organisme au fil des ans avec la contribution précieuse des membres du conseil d’administration ainsi que d’un personnel qui s’est investi généreusement. On a contribué à des projets innovants, accompagné des artistes dans leur parcours, fait du développement sectoriel, développé des compétences, et on a souvent eu du fun. »
– Michel Lefebvre, directeur général de TOPO
Le processus visant à désigner une nouvelle direction générale de TOPO est maintenant lancé. Les membres du conseil d’administration, tout comme le directeur sortant, restent pleinement engagés afin d’assurer une transition harmonieuse.
OFFRE D’EMPLOI – DIRECTION GÉNÉRALE
TOPO is a Montreal-based artist-run centre whose mission is to assist and equip artists in their exploration of contemporary digital art and litterature practices.
TOPO is a pioneering organisation in web art in Quebec, a place of convergence for interdisciplinary and collaborative digital practices which contribute to the writing of contemporary narratives of the present day and to outlining the transmedia imaginaries of tomorrow. Rooted in its community, TOPO is part of the evolution of interactive arts and media, joining past and present, memory and future to bring about new narratives and new transitions.
TOPO contribuent au développement de son champ disciplinaire, au carrefour des arts visuels, de la littérature et des médias numériques.
RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne occupant le poste de la direction générale veille à la réalisation de la mission de TOPO avec les artistes, les membres, l’équipe, les collaborateurs et les partenaires. Elle incarne la vision artistique et stratégique de l’organisme et le représente. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et de l’organisation des différentes activités de création, de production, de médiation, de formation et de diffusion. Attentive à l’évolution des arts numériques, la personne développe l’organisme en imaginant des initiatives pertinentes à son positionnement.
PROFIL
Ayant une connaissance soutenue des pratiques artistiques et des technologies numériques, la personne recherchée est axée sur l’idéation et le développement artistique et organisationnel avec une forte aptitude à générer des projets. Ayant de bonnes capacités en gestion culturelle, elle doit bien comprendre les enjeux actuels des milieux artistiques, et prioritairement, ceux des arts visuels, médiatiques et numériques.
À l’interne, elle doit faire preuve d’un leadership bienveillant et flexible, mener son équipe avec convivialité et développer de bonne relation avec les artistes et membres des différentes instances de TOPO (CA, comité artistique et membrariat).
À l’externe, elle doit avoir une facilité communicationnelle pour collaborer avec des partenaires comme les bailleurs de fonds, les instances gouvernementales et d’autres organismes.
COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS IDENTIFIÉES
Qualités principales
- Pensée créative et sensibilité artistique
- Leadership bienveillant et ouvert
- Sens stratégique : décision en cohérence avec la vision
- Vision de développement : faire croître et évoluer l’organisme
- Grande habileté relationnelle avec de l’écoute
- Capacité d’adaptation, flexibilité et polyvalence
Compétences principales
- Visionnaire pragmatique avec capacité de concrétiser les idées
- Gestionnaire efficace avec une formation ou expérience pertinente
- Maîtrise de l’environnement numérique en arts et technologies
- Grande capacité de travailler par projets et de veiller à les réaliser
- Sens de l’organisation et de la planification
- Jugement dans la prise de décisions
DESCRIPTION DES TÂCHES
Programmation, création et production
- Imaginer, élaborer et réaliser la programmation des différentes activités et veiller à leur rayonnement
- Définir des projets, en détailler les besoins et solliciter des collaborations
- Coordonner le travail du comité artistique pour la sélection artistique des projets
- Structurer et encadrer, en collaboration avec l’équipe, l’accompagnement des artistes sélectionnés dans la création et la production de leurs projets numériques en répondant autant que possible à leurs besoins techniques
- Solliciter les collaborations pertinentes pour la réalisation des projets
- Favoriser l’excellence et l’avancement disciplinaire
- Rester informé en menant des activités de veille technologique et artistique
- Développer des partenariats et effectuer du réseautage
Diffusion
- Assurer la diffusion des œuvres et des artistes
- Développer et encadrer les activités de médiation
- Rechercher et négocier des partenariats de diffusion
Formation et membrariat
- Mettre en place un programme de formations numériques
- Encourager la participation des membres de TOPO avec une offre de services et d’animation
Rayonnement
- Maintenir, défendre et renforcer le positionnement de TOPO dans l’écosystème des arts numériques
- Diriger et encadrer les communications de l’organisme avec la personne responsable des communications
- Représenter l’organisme dans les différentes instances disciplinaires et comités sectoriels
- Veiller à la mise à jour du site internet, la création de contenu et la diffusion réseau
Financement
- Assurer de la gestion financière et matérielle de l’organisme
- Élaborer des budgets et effectuer le suivi budgétaire
- Produire les demandes de subventions à la mission (pluriannuelles) et aux projets et préparer les bilans demandés
- Rechercher activement de nouvelles sources de financement public et privé
Ressources humaines
- Gérer les ressources humaines (permanents, contractuels et bénévoles) en veillant à offrir un environnement de travail sain, éthique et sécuritaire
- Planifier le calendrier de travail et répartir les tâches en fonction des ressources
- Recruter du personnel par l’obtention de subventions à l’emploi ou de stages
Ressources matérielles
- Assurer la gestion générale du bureau et le bon état des lieux
- Superviser la location des espaces et du matériel avec la personne responsable de la technique
Administration
- Préparer les bilans et documents pour le conseil d’administration
- Rédiger et appliquer les politiques administratives
- Négocier et définir les ententes avec les artistes et les partenaires
- Répondre aux exigences administratives
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire : 30$ / heure
- Poste à 28 heures par semaine (présentiel et télétravail)
- Horaire flexible avec des présences occasionnelles lors d’événements le soir et la fin de semaine
- Congé estival de 4 semaines et 2 semaines dans le temps des Fêtes (13% de prime de vacances)
- Entrée en fonction : lundi 3 août 2026
- 2 semaines de transition avec le directeur actuel
- Période de probation de 3 mois
COMMENT POSTULER
Pour postuler au poste de direction générale, envoyer un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation indiquant votre intérêt et votre vision pour TOPO (maximum 1 000 mots) à l’adresse candidature@topo.art au plus tard le vendredi 22 mai 2026.
TOPO adhère aux principes reconnus d’équité, diversité et inclusion (EDI).
TOPO remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
